お客様各位
【10月20日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）：1ドル=149円83銭【07:00現在】
※N.Y.ダウ: 30,423.81（-99.99）
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売 : 7420.0(-116)
②午後売 : 7487.5
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅 : 3.3605(-0.046)
④金 : 1627.5(-21.5)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油：85.55(＋2.73)
※本日時点予想計算値：国内銅建値（/kg）
①ロンドン午前：1160円
②ロンドン午後：1170円
③N.Y. : 1160円
※ニューヨーク為替引値(円)
149.89-149.91(0.63円安-0.62円安)
【10月19日：昨日の状況】
※国内銅建値1190円(10月17日より＋20円)
《記憶力③》
※さてインターネットとスマートフォンの出現で、世
の中がガラっと変わりました、もはや記憶力は、その
人の優秀さとは関係ありません。
※灘中、灘校、東大卒の天才と、記憶力で競う必要が
ないのだから我々凡人にとっては有難い。
まさにインターネット様様。
※いっそこれを機に、入社、入学、資格取得の選抜試
験制度を根本的に変えるべきだと考えるわけです。
これが小生、青年の主張ならぬ中年の主張。
※歴史的に選抜試験と言えば筆記試験で、論文もある
でしょうが、基本記憶力が試されてきました。
※難関試験で有名な、中国の官僚登用制度「科挙」も
筆記試験で、記憶力が試されました。
科挙 - Wikipedia
※1000年以上もむかし、、、っから、試験といえば記
憶力を試してきたわけです。
※それがここ10年足らずで、世の中の方が変わったの
ですから、選抜試験方法も変えるべき。
※極論ではありますが、筆記試験＝記憶力テストは、
今後、必要ありません。
重要なのは「判断力」や「理解力」「協調性」であり、
人を選ぶならばそうした能力を測るべきです。
※と思って、弊社採用活動を継続していますが、なか
なか良い人も来なければ、入っても続かなかったりで
、、、あ～人手不足、日本。
※もう、誰でもいいから来て下さい。
※ちなみに弊社に入社筆記試験はありません。（おい
っ！ ないのかよ！？）
（ぐたぐたと書いてきて、結局愚痴でした）
（《記憶力》おわり）
※雑線（ヤード持込）：【10月19日現在】
【１】ワイヤーハーネス：420円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：390円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：350円前後
【４】雑線B ：250-280円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位の価格を基準としています】
以上