お客様各位
【11月19日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=140円41銭【07:25現在】
※N.Y.ダウ: 33,745.69(+199.37)
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売 : 8047.0(-108)
②午後売 : 8041.0
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅 : 3.632(-0.0575)
④金 : 1751.9(-8.9)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油：80.08(-1.56)
※本日時点予想計算値：国内銅建値（/kg）
①ロンドン午前：1180円
②ロンドン午後：1180円
③N.Y. : 1170円
※ニューヨーク為替引値(円)
140.35-140.38(0.17円安-0.17円安)
【11月18日：昨日の状況】
※国内銅建値1190円(11月18日より-30円)
《残業》
※ある日本の金属スクラップ現場で働いていたベトナム
の出稼ぎ労働者、働き始めた当初は、死ぬほど一生懸命
働いていました。
母国に送金を沢山したいので、長く働き、残業代を沢山
ほしい。
※ところが、日本では添付の資料の通り、法律で、残業
は、週40時間、月45時間、年間360時間と決められてい
ます。
※残業で稼ぐことができないと分かると、そのベトナム
人、作業に手を抜くようになりました。当初、一日１０
できていた仕事、最後には３か４しかやらないようにな
った。
※「働いても働かなくても給与が変わらないなら、楽な
方がいい」と言ったかどうか分かってりませんが、おそ
らくそういうこと。
インセンティブがないとモチベーションがわかない。
※さて、昨日、イーロンマスクとツイッター社の話を書
きましたが、日本の法律は残業制度においても「労働者
保護」の方針です。
※もちろん労働者の権利は重要です。「どの程度が妥当
か？」と言う点で過度に弱者保護に偏り過ぎると、結局、
企業が競争力をなくすという典型ではないでしょうか？
比べてもしょうがないのですが、知る限り、ベトナムや
中国では働きたいだけ働けるようで、冒頭のベトナム人、
日本の現実を知らなかったか・・・。
※雑線（ヤード持込）：【11月18日現在】
【１】ワイヤーハーネス：445円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：415円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：370円前後
【４】雑線B ：270-300円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位の価格を基準としています】
以上