お客様各位
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【2月10日：今朝の状况】
※為替（ドル/円）：1ドル=115円52銭【07:14現在】
※N.Y.ダウ:35,768(+305）
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売: 9881(+121)
②午後売: 9992
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅: 4.6005(+0.141)
④金: 1835.2(+8.6)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油: 89.66(+0.3)
※本日時点予想計算値：国内銅建値（/kg）
①ロンドン午前：1190円
②ロンドン午後：1200円
③N.Y. : 1220円
※ ニューヨーク為替引値(円)
115.49-115.52(0.05円高-0.04円高)
【2月9日：昨日の状況】
※国内銅建値 1190円( 2月9日より+10円)
《山本五十六（★注1）》
※この年末年始（12/30放送）、NHKで香取慎吾
主演ドラマ「倫敦ノ山本五十六」を見た方は
いらっしゃいますでしょうか？
（私は見逃したのですが・・・）
※山本五十六のことを調べてると、格言（★2）が
出て来ます。
※その一部を抜粋します。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、
ほめてやらねば、人は動かじ。」
※この格言、上司・先輩の“部下教育”に引用される
ことが多いようです。
分解して見ていきましょう。
1st step ：やってみせ
（上司が部下にやって見せる）
2nd step ：言って聞かせて
（上司が部下に言い聞かせる＝説明を
する）
3rd step ：させてみて
（上司が部下に任せ、一度やらせて
みる）
※自分の会社でも、人の会社でも、この「させて
みて」が出来ない上司・先輩を良く見かけます。
責任感があると言えば聞こえがいいのですが、
要は、全部の仕事を、自分一人でやってしまう人。
周囲にいませんか？
※こういう人がいると、いつまでたっても部下・
後輩が育たず、長期的に見ると、組織のマイナス
です。
※さて、小生がクローズアップしたいのは更にその
先、4th step：ほめてやらねば人は動かじ、です。
仮に大きいチームであっても、二人のチームで
あっても、上の人間は下の人間を評価して、褒める
べきです。
※それによって、下の人間は自信を持ち、次の仕事
に力を発揮するからです。
※営業職も現場職も日本の組織（金属スクラップ
業）では「仕事は上司・先輩から盗むもの」と
して、部下・後輩が成果を上げても
「よくやった」とわざわざ褒める習慣がないよう
に思います。
（もちろん大したこのない成果に対して、一々
褒める必要はないと思います）
※日本の組織、“褒めることをしない”、もしくは
“褒め方が下手”な上司に問題があると、自戒の意
も含めて記しておきたいと思います。
★注1：山本五十六（やまもといそろく）
1884−1943年。日本の海軍軍人。新潟県長岡市
出身。最終階級は元帥。海軍大将。
真珠湾攻撃・ミッドウェー海戦などの総指揮を
とった。
★注2：格言全文
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめて
やらねば、人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、
人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、
人は実らず。
※雑線（ヤード持込）：【2月9日現在】
【１】ワイヤーハーネス：440円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：390円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：360円前後
【４】雑線B ：245-275円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位の価格を基準としています。
以上