御客様各位
【12月22日：今朝の状況】
※為替(ドル/円)：1ドル＝117円53銭【6:20現在】
※N.Y.ダウ：19941(-32)
※N.Y.金：1133.20(-0.40)
※N.Y.原油：52.49(-0.81)
※ＬＭＥ銅($/t) 現物
午前：5498.5(+13.0）
午後：5487.0
※ＮＹＣ銅(¢/lb)
12月：249.15(-0.80)
※LME銅相場
クリスマスを控えて薄商いとなるなか、良好な中国経済指標を手掛かりにアジア、ロンドンとプラス圏で推移したが、ニューヨーク時間に値を消した。
※本日時点予想計算値：ロンドン午前：690円、ロンドン午後：690円、N.Y.：690円
【12月21日：昨日の状況】
※日本国内銅建値：690円（12月20日より-30円)
※上海先物取引所 銅12月 45110(+250)
※上海先物銅は上昇。銅スクラップ相場は予想値で前日比プラス200人民元、雑線価格は臨時メールを送ってませんが、12/22よりプラス1〜2円となっています。
※年末の挨拶に客先を回っていますと、業界の先輩方の意見をお聞きするチャンスがあり、ありがたいです。
※最近（言ってもここ5年程度？）、急成長しているスクラップ問屋社長を初めて訪問、その成長の理由をお聞きしました。
※ポイントは『若い人に任せること』だそうです。
※この社長、キャリアは長く50年近く非鉄スクラップに携わっています。とても謙虚な方で、スクラップの仕事は奥が深く難しい。未だに知らないモノが出てくる為、勉強は欠かせないとおっしゃる。
※ではその難しい仕事、キャリアを積む迄（仕事を覚える迄）、若い人に仕事を任せないかと言えば、全く逆で、入社して1年も経たない若者に仕事を任せ、ドンドン外に出す。
※先輩・客先、いろいろな方に教わりながら仕事を覚えていかせるそうです。
※もちろんキャリアがない為、小さい問題は起こるのですが、若い人が仕事を任せてもらったことを”意気に感ずる”ことが大事。
本人が商売が上手く行く、儲かる、楽しい、と思うことが大事。
※楽しいと思って仕事をしている人はドンドン仕事を覚え成長します。その結果会社が成長するのだそうです。
※確かに同社、若い人が次々と集まり、自ら仕事をしているよう。
※おもしろいのはここから。新興勢力であるこの会社に対して、一方で老舗についても、社長はコメントされていました(キャリアが長いので色々ご存知)。
※業界の老舗と言われる会社に行くと、先輩の先輩・そのまた大先輩が会社に君臨していて、若い人の活躍の場がない。
それどころか、そもそもそんな会社に若い人自体が入って来ない。この社長に言わせると、これが良くないそうです。
※皆さま如何お考えでしょうか？
※雑線（コンテナ：関東地区：【12月21日現在】
【0】雑線（45%・赤保証）：232円/kg
【1】雑線（44%・赤中心）：221円/kg
【2】雑線（43%前後・雑中心)：211円/kg
【3】雑線（40-43%雑中心 不安定)：205円/kg
【4】雑線 (36%前後雑中心 B線)：162円/kg
【5】雑線（家電線・弱電）：138円/kg
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：歩留まりの呼称については、中国側の歩留まりを採用。】
【注意３：大口＝約10トン単位の価格を基準としています。】
【注意４：コンテナ単位の場合、買手の有無に因り大幅に価格が変わる為、別途ご相
談下さい。】