お客様各位
【4月21日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=134円18銭【07:20現在】
※N.Y.ダウ: 33,786.62(-110.39)
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売 : 8875.0(0)
②午後売 : 8934.0
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅 : 4.022(-0.05)
④金 : 2007.6(+12.4)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油 : 77.37(-1.79)
※本日時点予想計算値：国内銅建値（/kg）
①ロンドン午前：1240円
②ロンドン午後：1250円
③N.Y. : 1240円
※ニューヨーク為替引値(円)
134.23-134.25(0.46円高-0.48円高)
【4月20日：昨日の状況】
※国内銅建値1260円(4月14日より+20円)
《賞与》
※A社長、夏・冬にボーナスを出した上で、足元の業績
が良いので、いわゆる決算ボーナスとして1年で、3回目
のボーナスを支給したそうです。
※ところが支給された社員の1人はその金額に不満、露
骨に反抗的な態度を取ったそうです。
※どうやら彼は、去年より今年の方が仕事が忙しかった
ので、去年より多い決算ボーナスを期待していた。故の
不満、故の反抗であった。
※一般的な慣習として日本の企業では、夏に○ヶ月、冬
に○ヶ月と、賞与＝ボーナスが支給されます。
※敢行として長く定着してしまっているので、賞与は給
与と同じように支給されるのが、当たり前だと思われが
ちです。
※賞与とは、毎月定期的に支給される給与とは別に、年
3回まで支給される金額が固定でない賃金です。
会社の業績や将来を見据え、経営者の経営判断により、
支給するかしないかが変わります。
※言わば、グリコのおまけ（例えがいちいち古い）。
※なので、支給されること自体がありがたい話で、その
中身に文句を言ってはいけません！！
（・・・というのが経営者側の考えです。 A社長に、
とても同情します。）
おまけ：拾った宝くじが当たったとして、当選金額が少
ねー！と文句を言う人がいるでしょうか？！
※雑線（ヤード持込）：【4月20日現在】
【１】ワイヤーハーネス：440円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：410円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：355円前後
【４】雑線B ：250-280円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位】
以上