お客様各位
【4月7日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=131円77銭【07:20現在】
※N.Y.ダウ: 33,485.29(+2.57)
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売 : 8836.0(+56)
②午後売 : 8790.5
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅 : 4.026(+0.028)
④金 : 2011.9(-9)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油：80.7(+0.09)
※本日時点予想計算値：国内銅建値（/kg）
①ロンドン午前：1210円
②ロンドン午後：1210円
③N.Y. : 1220円
※ニューヨーク為替引値(円)
131.76-131.79(0.45円安-0.46円安)
【4月6日：昨日の状況】
※国内銅建値1200円(4月5日より-50円)
《弁償》
※現場でフォークリフトやユンボなどの重機を使用しま
すが、スタッフが故意でなく重機を傷つけることがある
と、無性に腹が立ちます。
※スタッフは自分の車は大事に扱うのに、会社のものは
同じように扱わないと感じてしまうからです。
※顧問をお願いしている社会保険労務士が定期的に発行
している冊子に以下のような記事が掲載されていました。
※人事労務のミニ法律教室
※「Q」従業員のミスによる損失、弁償させてもいい？
「A」ミスによる損失を全額、従業員に負担させること
はできないでしょう
一部であれば弁償してもらうことも可能と考えますが、
その場合でも給与から一方的に天引きすることは許され
ません。
※ちなみに理由を抜粋して書き出すと。
使用者は、労働者が働くことによって利益を得ているた
め、そこから生じるリスクも負担すべきと考えられてい
るから、だそうです。
※労働者のミスで発生した損害は、使用者と労働者との
間で公平に負担しようというのが裁判所の基本的な考え
方、だそうです。
※つまり、全額の弁償を労働者に押し付けはできないが
一部は可能ということです。
また、就業規則に定めた懲戒処分のルールに沿って減給
の制裁をおこなうことは可能だそうです。
※ん〜。 弁償してもらおっかなあ〜。
※雑線（ヤード持込）：【4月6日現在】
【１】ワイヤーハーネス：440円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：410円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：355円前後
【４】雑線B ：250-280円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位】
以上