お客様各位
【6月7日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=139円62銭【07:00現在】
※N.Y.ダウ: 33573.28 (+10.42）
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売 : 8311.0(+46)
②午後売 : 8296.5
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅: 3.767(+0.0045)
④金: 1965.5(+7.5)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油: 71.74(-0.41)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：1210円
②ロンドン午後：1210円
③N.Y. : 1210円
※ニューヨーク為替引値(円)
139.63-139.64(0.09円安-0.06円安)
【6月6日：昨日の状況】
※国内銅建値1210円 (6月6日より+30円)
《女性活用》
女性役員「30年に30％」
プライム企業 女性版骨太方針
政府の「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」
（女性版骨太の方針）の原案が明らかになった。
東京証券取引所の「プライム市場」に上場する企業に対
し、女性役員の比率を30年までに30％以上とする目標
を掲げた。
〈6月5日 読売新聞朝刊〉
※東京証券取引所の市場「プライム」「スタンダード」
「グロース」のうち国際展開する企業向けで、株式時価
総額100億円以上とするなどの上場基準が最も厳しいの
がプライム市場です。
※そのプライム市場に上場するような、超一流企業の話
で「うちは中小零細だから」とか「うちは家族企業で上
場とかしてない」からと思われた方、そうは言っておれ
ません。
※今後、日本が一層人手不足社会になった場合、女性役
員を多く用する企業では、女性が活躍しやすい企業と思
われ、良い人材が集まります。
※スクラップ屋にはカンケーねーよ！と言わず、女性が
働きやすい職場環境を作ることがその企業にとって重要
なfactorとなると思われます。
※ある非鉄金属スクラップ問屋さん、役員の方のライフ
イベントに合わせて、（実質的な）託児所を社内に作っ
たと聞きました（社長室を改造して、幼児を会社に連れ
て来られるようにした）。
※これは、働く本人にもメリットがあるだけでなく、そ
のような企業で働きたいと良い人材が集まる可能性があ
り、長期的には、その企業のメリットになります。
おまけ：弊社は零細企業で、上場もしてませんが、取締
役3名のうち1名が女性ですので女性役員比率33・3％で
す。
2030年を待たず、2023年時点でプライム市場の上場基
準をクリアしております。（自慢）
※雑線（ヤード持込）：【6月6日現在】
【１】ワイヤーハーネス：410円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：390円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：320円前後
【４】雑線B ：220-250円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン】
以上