お客様各位
【8月22日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=146円21銭【08:30現在】
※N.Y.ダウ: 34463.69(-36.97)
※ 銅LMEセツルメント($/t)
①午前売 : 8239.5(+63.5)
②午後売 : 8252.5
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅: 3.712(+0.013)
④金: 1893.3(+7.2)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油: 80.72(-0.53)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：1250円
②ロンドン午後：1250円
③N.Y. : 1240円
※ニューヨーク為替引値(円)
146.17-146.2(0.8円安-0.79円安)
【8月21日：昨日の状況】
※国内銅建値1250円 (8月15日より-10円)
《有給休暇》
※顧問をお願いしている社会保険労務士先生から、
情報冊子を定期的に頂いております。
そこにあったQ＆Aです。
※「Q」有給休暇を１年間まったく取得していな
い社員が何人かいます。本人が申請してこないの
で仕方ないと思うのですが、それでも違法になる
と聞きました。
どういうことですか
※「A」年次有給休暇（以下「年休」といいます）
のうち５日分については確実に取得させる必要が
あり、自主的に取得していないのであれば使用者
側から「〇月〇日に取得しなさい」と時季を指定
して取得させる義務があります。
年休を年５日取得できなかった労働者が１人でも
いる場合は法違反となります。
※法律が改正され、年に５日の有給休暇は、いわ
ば会社が働く人に（使用者が労働者に）取得させ
る義務があります。
※使用者の立場から言わせると、有給休暇の取得
具合は、労働者側個々の性格によります。つまり、
有給を取る人は放っておいても取るし、取らない
人はなんやかんや言って取らない。
※それを会社のせいにされてもなあ～と思ってし
まいます。
※よく言えば責任感が強い人が、どうしても休み
を取らない（本人曰く、取れない）。
悪く言うと、誰かに仕事を負担して自分が休む時
間を作れない、とも言えます。
※ 「替わりに仕事をする人に、嫌な思いをさせて
仕事を振るのなら、自分がやってしまった方が気
楽だし、早い」という発想でしょう。
分からないでもないのですが・・・
おまけ:
再生回数を増やすため、もう一回添付します。笑
https://www.youtube.com/watch?v=6RQm5kT6pGo&pp=ygUM44Oq44K144Kq44K_
※雑線（ヤード持込）：【8月21日現在】
【１】ワイヤーハーネス：410円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：390円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：320円前後
【４】雑線B ：220-250円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン】
以上