お客様各位
【9月3日：今朝の状况】
※為替（ドル/円）：1ドル=140円21銭【07:00現在】
※N.Y.ダウ: 31318.44(-337.98)
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売: 7587.0-115)
②午後売: 7624.0
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅: 3.4215(+0.007)
④金: 1709.8(+13.2)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤原油：86.87(+0.26)
※本日時点予想計算値：国内銅建値（/kg）
①ロンドン午前：1110円
②ロンドン午後：1120円
③N.Y. : 1110円
※ニューヨーク為替引値(円)
140.2-140.23(0-0.02円安)
【9月2日：昨日の状況】
※国内銅建値1140円( 9月1日より-30円)
《業界を良くするには》
※業界新聞記社の取材を受けました。
いろいろな質問を受ける中で「人手不足に困ってはいま
せんか？と聞かれました。
※新聞記者は取材の際、大抵、想定質問と同時に、想定
回答を準備して取材に来ます。
※恐らく同業他社を取材した際に、人手不足が話題にな
ったと思われます。
そのときのやり取りを元に、質問も回答もほぼ用意して
きていて、その回答通りに答えるよう誘導してくるので、
わざと想定外の奇抜な回答をし、記者を困らせるように
しています（笑）。
※さて金属スクラップ業界が人手不足であることは事実
だと思います。
※特に現場作業員を募集するのにとても苦労しておりま
す。
※どうすればこの環境が改善されるか？との質問に、待
遇を良くする、資格取得支援をするという答えは、あま
りにありきたりなので、経営者のマインドを変えるべき
だと答えました。
※金属スクラップ業界は、個人企業・家族企業が多く、
大手企業のようにチームが組織化されておらず、属人的
な関係で成り立っていることが問題である。
※親方である社長だけが全てを決めて（幅を効かせてい
て）、従業員を信用し仕事を任せない、結果として従業
員の“やりがい”が阻害され、良い人材が集まらない業
界になっているのだと思うのです。
※経営者が何でも1人で決めたい、従業員に任せない、と
いうマインドを変えるべきなのです。
※但し経営者側にもエクスキューズがあります。
①現金を扱う業種で従業員が金のトラブルを起こしたり、
②お客様と裏で繋がる背任行為を起こしたり、また③商
権を持って独立したりする。
※その為、従業員をハナから信用せず、責任を与えず、
言われたことだけやっていろという意識が働くのも事実
なのです。
※雑線（ヤード持込）：【9月2日現在】
【１】ワイヤーハーネス：355円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：330円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：290円前後
【４】雑線B ：200-230円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位の価格を基準としています】
以上